社員が急に退職してしまって、
すぐに人材の補充が
必要になってしまった
採用ご担当者様へ
人材の募集をお考えの企業や採用ご担当者様。
人材の採用でお困りではないでしょうか？
求職者のみなさまと企業や施設の採用ご担当者をつなぐ、求人・人材バンク「KIMETA!」
KIMETA!では人材採用や募集を行っている企業の皆様方の採用活動を人材紹介、人材派遣、求人媒体募集を通じてサポートいたします。
こんな採用のお悩みありませんか？
求人広告をだして採用募集活動は
しているけど、会社の求める人材に
マッチする人材が集まらない
高い広告費をかけて採用募集
して、苦労して面接した人材が
すぐやめてしまう
採用してしばらく働いてもらったけど、
「思っていた人材と違う…」
ということがよくある
人材育成や人事管理に
時間がかかるから、
採用募集するのは悩んでいる
とにかく今すぐ人が欲しいが
いい人材がいなくて困っている
弊社のサービスは３つあります。
人材紹介サービス（成功報酬型）
人材紹介サービスは専任の採用担当者がいない、
または採用以外の業務を兼任されている企業様向けに最適
メリット
- 採用決定時にのみ費用が発生する完全成功報酬型です。
- KIMETA！が募集から応募者対応、人選まで行うことで
間効率UPと募集費の直接的なコストの抑制が可能。 - 採用人員数とコストが読みやすいため、貴社の業容拡大に合わせ計画採用がスムーズ。
人材派遣サービス（紹介予定派遣）
派遣期間を終えたのち、
労働者と企業の合意のもとに社員採用することを前提とした制度
メリット
- 派遣期間中にお互いが見極めることで短期退職を避け、
双方が安定雇用（就業）が見込めます。
- 派遣期間は最長6か月
- 採用後は使用期間を設けることはできません。
人材派遣サービス（長期派遣・スポット派遣）
KIMETA!で雇用関係を結んでいる労働者を企業様へ派遣する手法。
メリット
- 必要な時に必要な人数を適材適所で活用できる。
- 採用費・保険等のコストを抑えることができる。
- 指揮命令者の選任が必要
- 派遣受入期間に制限あり
- 事前面接は原則禁止